Ярмарка вакансий прошла в КазУЭФМТ

Одна из эффективных форм, помогающая выпускникам профессиональных учебных заведений, найти работу – проведение традиционных ярмарок вакансий.

Ярмарка вакансий дает студентам выпускных курсов возможность найти подходящую работу, а работодателям укомплектовать рабочие места квалифицированными специалистами.

16 апреля в стенах нашего вуза прошла традиционная ярмарка вакансий. В течение нескольких часов студенты смогли познакомиться с представителями ведущих предприятий города, узнать об имеющихся вакансиях и условиях работы, оставить свои резюме и договориться о собеседовании.

Посетителям представили вакансии большое количество предприятий города, среди которых АО «Жилстройсбербанк», Туристическая компания «Aka grand Servis», АО «Kaspi bank», ТОО «Центр активного туризма и отдыха», Союз строителей, АО «Строй класс», Счетный комитет по контролю за исполнением республиканского бюджета, ДО АО «Банк ВТБ» «Казахстан», Национальная индустриальная палата Казахстана, Центр обучения и развития, ТОО «EVALT LTD» и другие.

Заключены договора и меморандумы с АО «Страховая компания «АСКО», Национальная экономическая палата Казахстана «Союз «Атамекен», АО «Национальный научно-технологический холдинг «Парасат», АО «Национальный управляющий холдинг «КазАгро», АО «Казахстанский центр государственно-частного партнерства», Министерство охраны окружающей среды, TOO «BI-Holding», АО «Институт экономических исследований», Институт общественной политики, АО «Казахстанский институт развития индустрии».

Здесь же было предложено молодым специалистам и выпускникам пройти после-дипломную практику («Молодежную практику») по полученной профессии в одной из организаций города. После-дипломная практика поможет многим выпускникам найти работу по специальности или получить представление о реальных внутрипроизводственных отношениях, оценить уровень своих знаний, умений и навыков, и тем самым определить уровень своих притязаний при поиске работы в будущем.

На ярмарке специалистов проведено анкетирование работодателей с целью оценки качества подготовки выпускников нашего вуза и выявления требований к качеству образования.

По результатам анкетирования работодатели также оценили личностные качества и способности, необходимые для молодых специалистов-выпускников.